NOS OFFRES
Nous vous proposons des solutions sur mesures adaptées à votre taille et à vos défis
Pour les petites structures et TPE souhaitant être en règle
L’objectif de ce pack est de sécuriser les obligations sociales de base et éviter les risques liés à une mauvaise gestion administrative et sociale.
À qui s’adresse ce pack ?
- TPE et petites entreprises
- Structures sans service RH
- Employeurs souhaitant se conformer aux obligations sociales
Ce que comprend le pack Essentiel Social
- Établissement des bulletins de paie
- Déclarations CNPS mensuelles
- Gestion des affiliations employeurs et salariés
- Suivi de la conformité sociale de base
Bénéfices pour votre entreprise
- Conformité aux obligations légales
- Réduction des risques sociaux et administratifs
- Gain de temps sur les tâches obligatoires
Ce pack constitue la base de tous nos accompagnements.
Pour les PME souhaitant déléguer leur gestion sociale
L’objectif de ce pack est de déléguer la gestion RH quotidienne et bénéficier d’un accompagnement structuré.
À qui s’adresse ce pack ?
- PME en croissance
- Entreprises souhaitant professionnaliser leur gestion RH
- Structures avec un besoin d’accompagnement juridique simple
Ce que comprend le pack Gestion RH Standard
- Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants
- Tenue et mise à jour des dossiers du personnel
- Conseil juridique RH (droit du travail – niveau courant)
- Mise à disposition d’un SIRH adapté à votre structure
🛈 Ce pack inclut l’ensemble des services du Pack Essentiel Social.
Bénéfices pour votre entreprise
- Gestion RH plus fluide et structurée
- Sécurisation des relations employeur–salariés
Meilleure organisation administrative
Pour les entreprises avec effectif plus important ou besoins élargis
L’objectif de ce pack est de structurer la fonction RH et accompagner les situations sociales sensibles.
À qui s’adresse ce pack ?
- Entreprises avec effectifs plus importants
- Organisations confrontées à des enjeux sociaux complexes
- Structures souhaitant renforcer leur organisation RH
Ce que comprend le pack Gestion RH Premium
- Élaboration et formalisation des procédures RH
- Gestion des conflits et litiges sociaux
- Assistance lors des contrôles CNPS
- Accompagnement en cas d’inspection du travail
🛈 Ce pack inclut les Packs Essentiel Social et Gestion RH Standard.
Bénéfices pour votre entreprise
- Anticipation et gestion des risques sociaux
- Meilleure maîtrise des situations sensibles
Renforcement du climat social
Externalisation complète de la fonction RH
L’objectif de ce pack est d’externaliser l’ensemble de la fonction RH et bénéficier d’un partenaire stratégique.
À qui s’adresse ce pack ?
- Entreprises souhaitant une externalisation totale
- Structures en forte croissance ou en transformation
- Organisations recherchant un pilotage RH global
Ce que comprend le pack Partenaire RH & Stratégie
- Élaboration de la politique RH et de la stratégie sociale
- Gestion des recrutements et des formations
- Suivi budgétaire de la masse salariale
- Reporting RH mensuel et indicateurs de pilotage
🛈 Ce pack inclut l’ensemble des Packs 1, 2 et 3.
Bénéfices pour votre entreprise
- Vision RH claire et alignée à la stratégie globale
- Meilleure maîtrise des coûts RH
- Décisions RH basées sur des indicateurs fiables
